1月12日下午，鴻瑞集團舉辦新年茶話會暨鴻瑞課堂第五次開課，會議由黨支部書記李夢琦主持，旨在進一步加強新老員工互動，提升整體精神文化品味，營造積極健康的工作氛圍，開創公司新局面。

  1 學習十九屆五中全會精神

黨員代表周俊芳、周琦琪誦讀五中全會報告摘錄。鴻瑞黨支部2020年開展了一系列學習活動，爭創基層星級支部。通過帶領學習國家綱領性文件，希望大家可以從大處著眼，小處著手，提升理論水平，指導工作實踐。

2 鴻瑞課堂5—極致之美，禮即理也

把工作做到極致，我們需要服務精神、有效溝通、有效執行，職業形象和商務禮儀只是第一步。我們希望能通過禮儀之美帶動審美的提升，工作態度和職業形象不斷升級。把工作做到極致，做出美感。

3 “從心出發，你好未來”主題座談

彭俊芝、劉宏碩、劉玲、曠昌華主題發言；新員工盧澤芳、羅暉、桂映虹發言。

輪值總經理龍建國總結：

一、鴻瑞集團是有文化的公司，不僅注重企業發展，也注重企業文化的沉淀；

二、鴻瑞集團是有情懷的公司，幾十年的風風雨雨，經歷過種種艱難險境，但從未放棄，一往無前，在企業發展的同時也注重員工的培養和發展；

三、鴻瑞是有希望的公司，公司的核心競爭力在于：擁有一個卓爾不群、永不言棄的掌舵人；擁有一批正在成長的中堅力量；擁有多年沉淀的企業精神。

對年輕人提出三點希望：年輕人要有敢于表現自我的勇氣，擔當作為的精神，敢于歷練的銳氣。

總裁新年講話稿

終于送走了多災多難的2020，我們要用劫后余生的慶幸之情擁抱2021。回顧2020年，雖然艱辛，但也考驗鴻瑞集團的生命力和我們的團結精神。在疫情最暗淡艱難的日子里，鴻瑞人沒有彷徨、沒有畏懼，以各種不同的方式盡自己的心力，為社會、為他人伸出援手：或組建團隊，或參與社區抗疫活動，或捐款捐物，更克服重重艱難險阻組建專班制作工作餐，為奮戰在抗疫一線的二個街道及社區工作人員贈送愛心餐。大災考驗大愛，鴻瑞人的愛心與擔當是鴻瑞文化孕育的結晶!

強大的執行力和精益求精的工作態度是一個優秀企業的精神內核，是行遠致穩的不竭動力！新的一年，我要對大家提出幾點希望和要求：

一、高效工作，提高執行力。我希望每位鴻瑞人繼續發揚負責任、敢擔當的精神，加強業務技能學習與實踐，不斷提高自身素質，扎實有效，積極穩妥地落實每一項工作任務。

二、精益求精，把工作做到極致。把工作做到極致的本質是用心做事，同時在公司內部，要建立健全考評與激勵機制，營造誠信務實的企業文化和團結有愛的工作氛圍，以用心做事、精益求精為榮，絕不給懈怠敷衍提供溫床。

三、愛崗敬業，心系公司。新冠疫情永久性地改變了中國人喜歡跳槽的就業意識，鴻瑞集團的生存和興旺，與我們大家息息相關，鴻瑞集團是我們共同用心血創建的企業舞臺，我們應以各自不同的方式，在這個舞臺上展示我們的才華，創造我們的人生價值。

我真誠地勉勵大家：堅守誠信、愛崗敬業、忠誠團結。

值此辭舊迎新之際，在向辛勤工作的全體員工致以祝愿的同時，我也要嚴肅地提醒大家，我們迎來的將是一個“咆哮的20年代“我們一定要有足夠的思想準備，新的十年，充滿著挑戰和機遇，適者生存！祝愿大家新的一年平安快樂！

                                                                                                                               曾慶喜

                                                                                                                              2021年1月12日